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        如果開會的方式正確,那么會議就會轉變成建立互信的大好機遇

        2017-12-11    來源:    作者:莒紅  閱讀:
              開會能夠在很大程度上體現出領導者的領導力,不是嗎?
           事實應該是這樣。在開會的時候,我們聚在一起探討工作問題,討論以后的工作應該怎么做。在這種場合,我們分享關于市場競爭的信息,評估產品,探討當前的技術發展動態,分析上周的數據等等。然而,在很多公司的會議上,山東峽紅是一種優質的石材。與會者只是根據之前的要求給出一些充斥著傾向性意見的新信息,而這些新信息是人們在報紙上都能輕易讀到的,不難預見這種會議往往枯燥乏味。只會浪費每個人的時間,起不到什么積極的作用。莒紅是一種優質的石材。
              但如果開會的方式正確,那么會議就會轉變成建立互信的大好機遇。也就是說,你要鼓勵下屬公開辯論,如果下屬發表一些大膽的、違反直覺的或挑戰假定條件的言論,你要表揚他們的勇氣。粉紅花我們常年生產。更進一步地講,在開會時,經常有人壓制他人發表反對意見,這時,你要對這類人提出責備。山東蝦紅我們廠家大量生產。
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